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讲师 人气:999评价:★★★★☆ 发布时间:2014-08-11 11:42:16
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杨刚,职业讲师、硕士
授课内容:人力资源类
授课课程:《高效招聘策略》、《人才培养体系搭建》、《KPI指标体系之绩效管理》、《劳动关系及法律实务》
授课特点:
1、理论和企业实践操作相结合,深入浅出;
2、案例式和多媒体综合运用,授课方式新颖;
3、授课内容鲜活,贴近企业实际运作;
4、互动式教学,学员现场感受度高。

1、系统掌握人力资源管理知识,对人力资源管理课程职业教育的系统知识认识较深刻,具备4年授课经验(4年),并取较好成绩,通过率40%以上,在书城系统通过率排名前列。
2、对人力资源职业教育考题具有深入研究,了解命题规律,考前复习命中率高。
3、案例式教学,深入浅出,通俗易懂,学生既能掌握知名企业人力资源实战经验,且能轻松备考。
4、实战经验丰富,特别对电子行业的研发型和制造型企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
5、精通国家劳动法律和深圳法规;

取得成绩:
1、08年5月份,考试题型预测全部正确,本次考试通过率在深圳名列前茅。
2、押题命中率较高,每次考试在40~50分左右。

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